社会保険完備

社員の安心と福利厚生を大切に考え、社会保険を完備しています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった社会保険制度に加入しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。

社員寮あり

社員寮は会社から1.5㎞、全室南向きで日当たり良好、8畳（フローリング）の個室でプライバシー確保、ベッド、収納、エアコンを完備、管理人が常駐しておりトイレ・大浴場等の共用施設はいつも清潔です。

定期健康診断
（年2回）

当社では年2回（4月・10月）定期健康診断を実施しています。加えて、診断結果を踏まえた産業医による健康相談や保健指導等も実施しており、社員が健康で安心して仕事に取り組める環境を整えています。

社員食堂

社員が健康的で充実した食事を楽しめるよう、社員食堂を完備しています。管理栄養士・調理師の資格を持ったスタッフが提供する栄養バランスに優れた美味しい食事は、頑張る社員たちの活力の源です。

退職金制度
（勤続3年以上）

当社では、社員が安心して長く働けるよう、充実した退職金制度を設けています。退職金は勤続3年以上から支払われ、勤続年数に応じた適切な退職金が支給されます。また、確定拠出年金制度も導入しています。

コンビニエンスストア

社員の福利厚生の充実や地域との共生・社会貢献を目的として、会社の近隣にコンビニエンスストアを開業しました。社員だけでなく地域住民や工業団地の利便性向上、地域の見守りや支援活動等に努めています。

研修・セミナー

社員のキャリアアップをサポートするため、多様な研修・セミナーを実施しています。年代や勤務年数や役職等に応じた研修・セミナー、専門的な知識・スキルの習得を目的とした外部研修等、社員のキャリアアップを積極的に支援しています。

自己啓発支援

当社では、業務に必要な資格取得を推奨しており、資格取得にかかる受験料や講習費用などは会社が負担します。社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると考えており、資格取得を積極的にサポートしています。

メンター制度

入社後6ヶ月間の新入社員研修（現場研修含む）を実施した後、配属先で専任メンターによる18ヶ月間のOJTを行い、鋳造の技術やスキル習得を支援します。入社2年以内の社員は水色のヘルメットを着用しています。

各種手当、他

住宅手当や家族手当など各種手当の他に、業務上の事由による災害補償（療養・休業・障害・遺族）はもちろん、結婚や出産、住宅取得に対する祝金、傷病や災害に対する見舞金等の制度も充実しています。